關于做好2020年享受國務院政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知

2020-02-28 22:14:15 來源:湖南民生網

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(湘人社函〔2020〕26號)

各市州人力資源和社會保障局,有關省直廳局、本科院校、科研院所、省管企業人事(人力資源)處:

根據人力資源社會保障部《關于開展2020年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》(人社部函〔2020〕12號)要求,為切實做好2020年我省享受國務院政府特殊津貼人員選拔推薦工作,現就有關事項通知如下:

一、選拔條件

享受國務院政府特殊津貼的人員應具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業道德和敬業精神,模范履行崗位職責,為社會主義現代化建設事業努力工作。

(一)專業技術人才。在專業技術崗位上工作,近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出,并得到本地區、本系統同行專家的認可,一般應具有副高級以上專業技術職稱的在職在崗的專業技術人員,并具備下列條件之一:

1.在自然科學研究中,學術造詣高深,對學科建設、人才培養、事業發展作出突出貢獻,是學科領域的帶頭人;或者研究成果有開創性和重大科學價值,得到國內外同行專家公認,達到國內領先水平。

2.在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題;或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線,有重大技術突破,推動了行業技術進步和國民經濟發展;或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出,產生了顯著的經濟效益和社會效益。

3.長期工作在醫療衛生工作第一線,醫術高超,治療疑難、危重病癥成績突出;或者在較大范圍有效地預防、控制、消除疾病,社會影響大,業績為同行所公認。

4.在經濟社會發展重點領域、重點行業,為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據,具有特殊貢獻。

5.在哲學社會科學研究中,成績卓著,對社會發展和學科建設作出突出貢獻,是學科領域的帶頭人。

6.在宣傳文化領域,成績卓著,對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻,是本領域的帶頭人。

7.長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線,對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用,具有國際領先的教育教學理論、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗,在所從事的學科教學和教練執訓領域中,能力和水平處于全國領先地位,起到帶頭和示范作用,為同行所公認。

8.在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。

(二)高技能人才。長期工作在生產服務崗位第一線,技藝精湛,貢獻突出,一般應為高級技師(一級)職業資格或職業技能等級,并具備下列條件之一:

1.獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號,業績突出,影響廣泛。

2.在技術革新、技術改造上有重大貢獻,獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

3.在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新,在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。

4.在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻,取得重大經濟效益和社會效益。

5.在本職業(工種)中具有絕招絕技,在國際國內同類職業(工種)中產生重要影響。

6.有豐富的實踐經驗,能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。

7.在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項,為國家爭得榮譽。

8.在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出,在國內、行業內有較大影響。

選拔推薦工作要圍繞國家和省里重大戰略、重大工程、重大項目,聚焦關鍵核心技術、重大基礎科學研究以及先進制造、人工智能、集成電路等產業領域。進一步突出需求導向和“高精尖缺”導向,注重推薦非公有制單位和長期扎根基層一線、貧困地區的優秀人才。

二、推薦方式和推薦指標數

(一)各市州人力資源社會保障局,有關省直廳局、本科院校、科研院所、省管企業等有關單位人事(人力資源)處,分別負責組織本市州本系統本單位的選拔推薦工作。在嚴格堅持選拔條件的基礎上,推薦專業技術人才不超過2名,高技能人才1名,兩類推薦指標不得混用,沒有符合條件人選的可不推薦。

(二)“百千萬人才工程”國家級人選按程序推薦,不占有關市州單位控制推薦指標單列推薦。

(三)根據《關于做好當前和今后一個時期專業技術人才服務工作的通知》(湘人社函〔2020〕13號)精神,對在一線參與抗擊新冠肺炎疫情并發揮積極作用、做出突出貢獻的專業技術人才予以傾斜,經申報同意后,可適當增加推薦指標。湖南省121人才工程一層次人選、湘西特聘專家等在同等條件下可優先推薦。

三、有關要求

(一)中央在湘企事業單位按隸屬關系由中央單位推薦上報,不參與省內選拔推薦。

(二)除中國科學院和中國工程院院士外,擔任副省級及其以上領導職務和享受副省級及其以上待遇的人員,在企事業單位中擔任領導職務后不再直接從事專業技術工作和技能工作的人員,黨、政、群機關的工作人員以及已享受國務院特殊津貼人員,不予推薦。

(三)為確保選拔推薦工作公開、公平、公正,各市州各單位應組織同行專家對推薦人選進行初步評議,根據評議結果和推薦指標數,確定推薦人選名單,以適當形式進行公示后,再上報有關材料。

(四)推薦材料要求:1、綜合報告1份。內容包括推薦人選、專家評議、公示等情況,附專家評議結果匯總表并注明聯系方式。綜合報告需加蓋市州人民政府、省直廳局、本科院校、省管企業等公章。2、《專家情況登記表》2份,按說明填報打印膠裝成冊。(省人社廳官網通知公告欄目“http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/tzgg/index.html”下載)。3、《2020年推薦享受國務院政府特殊津貼人員情況一覽表》(附件)1份。“突出貢獻事跡”欄要求突出申報人選取得的經濟效益、社會效益及人才效益等情況,字數不超過150字,表格需用Excel格式并提交電子文檔。4、輔證材料1份。包括申報人選獲獎成果、專利、榮譽、專著、論文等輔證材料(不超過40頁,裝訂成冊,專著論文等只需復印封面、關鍵頁面等)。復印件須由單位審核原件,審核人簽名并加蓋單位公章。5、推薦材料請于5月10日前,統一報送至省人力資源社會保障廳,逾期不再受理。專業技術人員管理處(聯系人:龍濤,電話:0731-84900076);職業能力建設處(聯系人:范爾寧,聯系電話:0731—84900040)。

各級各部門各單位要高度重視、精心組織,把享受國務院政府特殊津貼人員的選拔推薦工作作為貫徹落實人才強國戰略,抓好高層次人才隊伍建設的重要內容。要加大政策宣傳力度,及時公開選拔條件程序等,確保選拔推薦工作順利進行,進一步提升推薦質量。要以嚴肅負責的態度組織選拔推薦,對存在弄虛作假的,取消申報資格,并按有關規定追究有關人員和當事人責任。

湖南省人力資源和社會保障廳

2020年2月26日

【編輯】超級管理員
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